Se+eficaz 36: Conociendo tus principio y valores

Los principios y los fines claros y simples generan un comportamiento complejo e inteligente. Las regulaciones y las reglas complejas dan pie a un comportamiento simple y estúpido.” Dee Hock

Conocer nuestros principios y valores nos aportará información muy relevante de cara a tomar decisiones profesionales y nos ayudará a evitar y prever posibles conflictos cuando trabajamos con otras personas.

En el fondo, todos sabemos que muchos finales desagradables se pueden evitar teniendo una conversación levemente incómoda en un principio, pero para poder tener esta conversación, es importante conocernos a nosotros mismos primero.

Hay muchos principios y comportamientos detrás de nuestra forma de trabajar y muchos de los conflictos que vivimos con otras personas son consecuencia de las diferencias que existen entre nuestros principios y los suyos.

Nuestros valores definen lo que es importante para nosotros y dirigen en gran medida nuestras vidas y nuestro trabajo. Por eso te invito a que hagas un ejercicio para tomar conciencia de ellos. Este sencillo ejercicio consiste en reflexionar, un momento, sobre cómo te gusta trabajar, para identificar qué valores están presentes cuando das lo mejor de ti mismo.

Un ejemplo de este ejercicio sería:

Pregunta: ¿Qué me transmite mi entorno cuando estoy dando lo mejor de mí?
Posibles respuestas: Respeto, libertad, seguridad, sinceridad, lealtad, aprendizaje, amistad, afecto, valoración, recompensas, competición, ambición…

Ahora haz tú el ejercicio. Una vez que tengas identificado qué te ayuda a dar lo mejor de ti, habrás identificado tus principios y valores en el área profesional.

Si te sientes con ganas, también puedes dar una vuelta más sobre este tema y ordenarlos según la importancia que tiene cada uno para ti. Es un ejercicio sencillo. Simplemente se trata de hacerte preguntas sobre cada uno de los principios e ir ordenándolos. Aunque es probable que varios principios compartan un mismo nivel jerárquico, puedes confeccionar un ranking de principios haciéndote preguntas del estilo: ¿Prefiero trabajar en un entorno en el que no hay respeto, pero sí hay libertad o en un entorno en el que hay libertad pero se trata a las personas sin respeto? ¿Qué es más importante para mí, la «libertad» o el «respeto»?

Los valores son importantes porque nos condicionan. Por ejemplo, si recuerdas alguna decisión difícil que has tenido que tomar en tu vida, te darás cuenta de que fue difícil porque enfrentaba diferentes valores importantes para ti.

Un error habitual es pensar que todos tenemos los mismos principios y valores, y muchos conflictos pueden evitarse cuando dejamos de insistir en que lo que es importante para nosotros también tiene que ser importante para otros.

En mi experiencia, trabajar con personas que comparten principios y valores aumenta la productividad personal y la satisfacción en el trabajo. Por eso te recomiendo que conozcas, compartas y tengas presentes tus valores y los de los demás.

 

3 comments to Se+eficaz 36: Conociendo tus principio y valores

  • arturo

    Buenas, me parece muy muy interesante; lo que me cuesta comprender es la pregunta inicial:
    Pregunta: ¿Qué me transmite mi entorno cuando estoy dando lo mejor de mí?

    gracias
    saludos

    • Paz

      Gracias por tu comentario Arturo,

      La pregunta ¿Qué me transmite mi entorno cuando estoy dando lo mejor de mí? Hace referencia a que cuando damos lo mejor de nosotros estamos expresando nuestros valores. Si estamos en un entorno que nos transmite libertad y para nosotros la libertad es importante podremos expresar lo mejor de nosotros. Por el contrario, si trabajamos en un entorno en el que no se respeta a las personas y para nosotros el respeto es importante es muy probable que nos resulte difícil expresar lo mejor de nosotros.

      Tal vez, podría haber ofrecido otra pregunta que hubiera sido más clara. ¿Qué pregunta crees que habría sido más útil?

      Un abrazo.

  • arturo

    tal vez ¿Qué quiero que me transmita mi entorno?

    gracias

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