Aprovecha el potencial de tus valores

“La gente no puede cambiar si no hay un núcleo inmutable dentro de ellos. La llave de la habilidad para cambiar es un sentido inmutable de quién eres, de qué vas y qué valoras.” Stephen Covey.

Sigo profundizando en el sexto de los horizontes de enfoque. El nivel que David Allen equipara a los 15.000 metros de altura en el vuelo de un avión y la que llama propósito y principios. En posts anteriores he escrito sobre el propósito y en esta ocasión prestaré

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¿Qué es GTD?

“El gran secreto de pensar y actuar productiva y creativamente de forma eficiente consiste en centrarse en las cosas adecuadas en el momento adecuado” David Allen

Mi post anterior era el último de la serie #se+eficaz y mi intención es empezar a escribir, desde una perspectiva personal, sobre el Modelo de Horizontes De Enfoque, para luego seguir con el Modelo de Planificación Natural de Proyectos y, finalmente, escribir sobre el Modelo de Cinco Pasos para Dominar el Flujo de Trabajo.

Los principios productivos de la metodología GTD® se recopilan alrededor de estos tres grandes modelos, cada uno de

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Se+eficaz 51: ¿Cómo tener sensación de Control?

“ Cuando tenía mi propio velero, un viejo navegante me dio un consejo fantástico: «si alguien está a punto de perder los nervios – me dijo -, dale el timón» “ David Allen

La mejor forma de dejar de sentir mareo cuando viajas en coche es pasar a conducir dicho coche. Nunca te mareas cuando eres tú quien lleva el volante, aunque te encuentres en una carretera complicada y con muchas curvas.

De la misma marea, no llevar “el volante” en lo relativo a nuestro trabajo, favorece que aparezca el estrés, sobre todo, cuando hay mucho trabajo. Por el

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