Aprovecha el potencial de tus valores

“La gente no puede cambiar si no hay un núcleo inmutable dentro de ellos. La llave de la habilidad para cambiar es un sentido inmutable de quién eres, de qué vas y qué valoras.” Stephen Covey.

Sigo profundizando en el sexto de los horizontes de enfoque. El nivel que David Allen equipara a los 15.000 metros de altura en el vuelo de un avión y la que llama propósito y principios. En posts anteriores he escrito sobre el propósito y en esta ocasión prestaré

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Propósito ¿de qué estamos hablando?

“En última instancia emprendo acciones para completar proyectos con el objetivo de cumplir las responsabilidades que tengo, de manera que pueda seguir adelante para hacer las cosas que hago para conseguir que mi visión se haga realidad, lo cual cumplirá mi propósito de ser. En este marco de referencia, la idea de propósito puede ser funcional para y en muchos horizontes y niveles de experiencia diferentes.” David Allen

Cuando hablamos sobre «el propósito» podemos estar hablando de dos cosas diferentes.

Podemos referirnos al sentido último de nuestra existencia, como lo hacía en este post anterior. En este

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Perspectiva, ¿por dónde empiezo?

No existe un camino «correcto» para acercar todos esos niveles y los razonamientos que en ellos subyacen. El modelo es holístico, lo que quiere decir que no puedes ignorar ninguna parte y tendrás que seguir asumiendo que estás funcionando por completo en modo «Comandante en jefe». Si quieres empezar aclarando la descripción de tu trabajo antes de vaciar tu correo electrónico, hazlo. Si quieres hacer una lista de valores centrales antes de empezar a identificar todos los proyectos de tu bandeja, adelante. A veces, descubrimos que la mayor distracción de un director ejecutivo estará en los nueve mil o

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